Kategorie:Personalistika (funkce)
Z asap
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání
Cílem a úkolem je, co nejefektivněji využít pracovní síly. V našem případě pracuje personalistika se zdroji (lidské i stroje). Pomocí plánování pracovních směn lze přesně organizovat práci na pracovišti. Dále využívá personalistika cestovní příkazy, které pomáhají sledovat a hodnotit cestovní výdaje zaměstnanců. Lze sledovat výkonnost jednotlivých zdrojů, na jehož základě je možné postavit mzdový systém.
Nástroje personalistiky[editovat]
- Vedení personální agendy
- Plánování lidských zdrojů
- Hodnocení pracovníků a jejich výkonů
- Odměňování pracovníků
Stránky v kategorii „Personalistika (funkce)“
Zobrazuje se 16 stránek z celkového počtu 16 stránek v této kategorii.
